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"Le tout est plus ou moins que

la somme des parties"

Edgar Morin

 

La gestion d'une entreprise, quelle que soit sa taille, est une tâche qui est en perpétuelle mouvance et qui nécessite une adaptation constante : il s'agit de jongler avec les ressources et les moyens dont elle dispose, dans un environnement donné, tout en assurant un bien-être à chaque individu. 

Diverses formes d'interventions vous sont proposées, en fonction de vos besoins.

Formations continues
Supervisions d'équipes et/ou individuelles

Formations proposées :

 

  • Gestion des conflits

  • Gestion des relations humaines dans la pratique managériale, selon une vision systémique.

  • Gestion du stress

  • Développement personnel / connaissance de soi

Supervisions proposées : 

 

  • Coaching individuel :
    Accompagnement des dirigeants, des cadres, managers     dans les processus de changement, de décision et de management.

  • Coaching d'équipe :
    Accompagnement d'équipes de travail dans leur questionnement et fonctionnement

  • Soutien individuel des professionnels dans l'exercice de leur fonction.

  • Intervention individuelle pour limiter les effets psychosociaux liés au facteur humain (burn out, conflit, traumatismes, deuil, séparation, licenciement, etc.

Analyse systémique de l'entreprise 

 

  • Groupe d'analyse de pratiques professionnelles

  • Analyse systémique de l'entreprise à partir d'incidents critiques.

 
Conseil 

 

  • Conseil en recrutement 

  • Conseil en gestion des relations humaines

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